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Sospecha de enfermedad profesional

Dr. Eduardo Mora Diez 25 enero, 2018
Que las enfermedades profesionales en España están infradiagnosticadas, lo saben todos los interlocutores, sindicatos, asociaciones, mutuas, y Gobiernos que se van sucediendo unos a otros. ¿Se va a poner remedio a esta injusticia social ?
Difícilmente será así, cuando lo que menos importa es precisamente el principal actor de estas mejoras y que no es otro que los trabajadores
Según el RDL 8/2015 se estable en el articulado lo siguiente:
Artículo 157. Concepto de enfermedad profesional.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, el RD 1299/2006 y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que haya de observarse para la inclusión en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
En realizamos actuaciones periciales médicas para determinar el daño y las lesiones y demostrar la posible relación de causalidad médica entre las afectaciones del trabajador y sus actividades laborles.

Nuestro equipo de Peritomedico, compuesto por especialistas en valoración de lesiones e incapacidades, con amplia experiencia en  los tribunales, está a su disposición para ayudarle en todo el proceso de valoración documental, exploración y realización del informe pericial médico para posteriormente solicitar a la compañía contraria la indemnización correspondiente por las lesiones. En caso de discrepancia con la compañía contraria, disponemos de un equipo jurídico que presentará la demanda civil correspondiente para hacer respetar sus derechos y recibir la compensación correspondiente.

Llámanos sin compromiso al 652 986 866 rellene el siguiente formulario o póngase en contacto via email a [email protected]

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