Conocido era desde hace tiempo entre todos los intervinientes en temas laborales, que no entendemos las calificaciones de las EVIS (equipos de valoración de incapacidades) o del ICAM (instituto catalán de evaluaciones medicas) en Cataluña, si no es por un criterio puramente economicista, por parte de la Administración, sin tener en cuenta los criterios de capacitación laboral o no de los puestos de trabajo, con los múltiples agravios que en general se aprecian entre las diferentes provincias. Ahora nos hemos enterado y os lo expongo a todos, la propuesta del Convenio entre Salud de la Generalitat de Cataluña y el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) .

El convenio de colaboración entre el Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña (ICAM) y el INSS que actualmente se está negociando la renovación del anterior, que está en vigor desde hace muchos años. El Consejero de Cataluña, afín a sus argumentos políticos de izquierdas, ha calificado de «incoherente e indefendible» que el Estado proponga al Departamento de Salud de la Generalitat incentivos económicos que reduzcan la duración de las incapacidades laborales temporales. «No queremos firmar un convenio con el INSS que incluya criterios economicistas en cuanto al reconocimiento de la situación médica de los trabajadores» ha afirmado el Consejero. El Consejero Comín ha añadido que desde el Departamento de Salud «estamos trabajando, desde el punto de vista jurídico, para ver cómo rechazamos un convenio que pretende imponer de manera unilateral cláusulas que puedan inducir a pensar que exige a los médicos hacer menos bajas y más cortas«. El consejero ha defendido que las resoluciones del ICAM deben basarse en «criterios 100% asistenciales«.

Esto también lo defiendo yo como médico del Trabajo, los técnicos deben ser los que dicten las resoluciones laborales sin imponer criterios económicos. Ya sabemos como presionan a los médicos del INSS y a los de la Mutuas de Accidentes, para que realicen actos médicos muy cuestionables desde el punto de vista ético profesional, pero no son cuestionables desde el punto de vista económico. Recuerdo a una Mutua que aplicaba un criterio llamado de «rechazo de puertas» , dirigiendo a los trabajadores accidentados a la Seguridad Social, y no dando bajas laborales por lo que a los trabajadores solo les queda la opción de ir a su médico de cabecera si no podían trabajar, y posteriormente reclamar la contingencia laboral, con lo que comporta de estrés a los trabajadores con lesiones, en mi opinión un a mala actuación , poco ética de la Mutua, y sin control de las actuaciones de éstas por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Vemos de nuevo un claro ejemplo de malversación de dinero público chantajeando a los profesionales médicos mal pagados, para realizar actuaciones que no benefician ni a los trabajadores ni a la sociedad, todos deberíamos de actuar como este Consejero de salud diciendo ¡basta ya!.

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