En algunos casos, la falta de formación específica de los facultativos de atención primaria y en otros casos el seguir instrucciones de directivos de Mutuas hacia sus facultativos en relación a ciertas políticas de denegar dichas enfermedades relacionadas con el trabajo, nos encontramos que los pocos diagnósticos de enfermedades profesionales son la punta de un enorme iceberg de enfermedades ocupacionales que entran en los circuitos de la Seguridad Social enmascarándose la problemática real de las mismas. Si no se diagnostican estas enfermedades como ocupacionales, no se sabrá el origen de las mismas, con la consiguiente continuación de los efectos nocivos para los trabajadores. No se pondrá remedio real a dicha problemática, no se hará un estudio de alternativas laborales y además colapsamos servicios sanitarios que no deberían ver a estos pacientes que deberían estar en otro circuito sanitario. El RD 1299/2006 presenta dos anexos, el primero el anexo I es la relación de enfermedades profesionales contempladas en nuestro ordenamiento jurídico, pero también incluye un anexo II que son las enfermedades relacionadas con el trabajo que podrán ser declaras o no como enfermedades profesionales o en su caso como accidentes del trabajo. Para ello deberá demostrarse la relación entre exposición laboral y enfermedad que padece. Aquí intervienen los peritos médicos que con su quehacer profesional podrán demostrar o no dicha circunstancia.

Nuestro equipo de Peritomedico, compuesto por especialistas en valoración de lesiones e incapacidades, con amplia experiencia en  los tribunales, está a su disposición para ayudarle en todo el proceso de valoración documental, exploración y realización del informe pericial médico para posteriormente solicitar a la compañía contraria la indemnización correspondiente por las lesiones. En caso de discrepancia con la compañía contraria, disponemos de un equipo jurídico que presentará la demanda civil correspondiente para hacer respetar sus derechos y recibir la compensación correspondiente.

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